金陵大酒店招聘房务经理

1、负责制定房务部年度销售的预测计划及酒店的房务政策计划，与相关部门密切配合，努力销售客房，推销餐饮，提高酒店营业收入。

2、根据酒店的发展和本部门的工作需要，制定出部门人事安排计划。

3、根据酒店业务培训的总体要求和房务部各工种的业务特点，制定出本部门的培训计划。

4、根据房务部发展规模和工作需要，以度假村财务部下达的费用指标为依据，定出部门年度费用预算方案以及设备维修或添置物品计划

5、在实际工作中，不断调整各项计划、方案，并督促实施。对现行机构设置、工作程序、规章制度、各工种岗位职责、表格等提出修正、补充的方案。

6、根据客情预报制定出不同阶段的工作计划，确保淡、旺季人力、物力合理安排。7、检查督促客房、公共区域的卫生和服务质量。